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公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
公司的用人標準是:具備創新意識和不斷進取精神。
公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。
 
公司不僅通(tong)過(guo)待遇留(liu)人(ren)(ren),更愿通(tong)過(guo)事(shi)業留(liu)人(ren)(ren),感情留(liu)人(ren)(ren)。人(ren)(ren)才(cai)是企業的(de)資本(ben),人(ren)(ren)才(cai)是最寶貴的(de)財富,企業的(de)大(da)門對所有有志于奮斗事(shi)業的(de)人(ren)(ren)敞(chang)開著。
公(gong)司倡導簡單而和諧的(de)人際關系(xi),抵制任何不良(liang)的(de)“公(gong)司政治(zhi)”現象,讓人與人的(de)關系(xi)變(bian)得(de)簡單而健康(kang),努力(li)構建(jian)快(kuai)樂(le)工作的(de)氛圍(wei)。我們關心員工生活(huo)(huo),鼓勵員工追求(qiu)身心的(de)健康(kang),企業(ye)支持員工開展豐富的(de)文化體育活(huo)(huo)動,讓員工在工作之外放松心情,使員工能夠努力(li)工作、快(kuai)樂(le)生活(huo)(huo)。

 

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